Управляемая мотивация. Создание и управление мотивацией: теория и практика

Продолжительность: 16 ак/ч

Лектор: Олеся Куур, бизнес-тренер, специалист - практик в сфере управления персоналом, автор и ведущая бизнес-тренингов и семинаров: «Эффективная работа с первого дня», «Подбор персонала в современных экономических условиях», «Оценка торгового персонала – аттестация», «Как проводить собеседование», «Делопроизводство и основы кадрового администрирования», «Офис-менеджер в современной организации», «Мотивация торгового персонала», «Кадровое администрирование» и др.

ПРОГРАММА

Модуль 1. Место управления персоналом в системе управления организацией

Ø  МЗначение управления персоналом

Ø  Составляющие управления персоналом

Ø  Лидерство: кто должен управлять персоналом

Модуль 2. Система управления персоналом

Ø  Значение системы управления персоналом

Ø  Методы построения системы управления персоналом

Ø  Цели и функции системы управления персоналом

Модуль 3. Работа с людьми

Ø  Обеспечение потребностей организации в персонале

Ø  Важность адаптации (кризис адаптации)

Ø  Организация порядка в структуре и документах, обеспечивающих функционирование

Ø  Эффективные коммуникации

Ø  Важность обратной связи (риски потери обратной связи)

 Модуль 4. Эффективность персонала

Ø  Как оценивать эффективность персонала

Ø  Причины неэффективности персонала

Ø  Оценка рисков, насколько правильны принимаемые решения

Ø  Как ставить задачи так, чтобы они выполнялись

Ø  Оценка результатов труда

Модуль 5.  Мотивация персонала

Ø  Современные методы оценки персонала

Ø  Мотивация персонала («две стороны одной медали»)

Ø  Что заставляет людей работать

Ø  Геймификация

Ø  Деструкторы

 

По всем интересующим вопросам и за дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру учебного центра – НАДЕЖДЕ

тел./факс: (727) 390-19-96, 375-51-33 (вн. 512, 514), моб: +7 777 511 1429, +7 701 721 8009

E-mail: uc@lem.kz