Организация нормирования труда и заработной платы на предприятиях в свете требований нового Трудового кодекса Республики Казахстан

Подолжительность:  16 ак/ч

Лектор: Берешев Серикжан Хамитович, доктор экономических наук, директор Казахского НИИ труда

ПРОГРАММА

1. Понятийный аппарат. Новые аспекты в трудовом законодательстве. Концептуальные изменения в законодательстве в сфере нормирования и оплаты труда. Изменения в порядке и процедуре учета мнения и согласования с представителями работников актов работодателя. Усиление роли  социального партнерства в организации нормирования и заработной платы.

2. Законодательное регулирование вопросов нормирования труда. Особенности нормирования труда в развитых странах. Нормативные материалы в сфере нормирования труда в Республике Казахстан. Нормы труда и нормативы трудовых затрат. Виды норм труда. Методы расчета технически обоснованных норм труда. Методы изучения затрат рабочего времени. Хронометраж и фотографии рабочего дня: порядок проведения.

3. Нормирование труда служащих. Расчет норм численности служащих на основе построения матриц функций.

4. Отражение вопросов оплаты труда в отраслевых и региональных соглашениях. Законодательные требования по разработке соглашений в сфере оплаты труда. Передовой опыт  регулирования заработной платы в отраслевых соглашениях.

5. Заработная плата в условиях рыночной экономики.  Законодательные и требования к организации заработной платы на предприятиях в новом Трудовом кодексе РК. Изменения в  минимальных социальных гарантиях (отмена минимального стандарта оплаты труда, отмена индексации заработной платы и т.д.). Новые подходы к оплате труда работников, занятых в неблагоприятных условиях труда.

6. Порядок применения профессиональных стандартов, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

7. Новые требования к системам оплаты труда на предприятиях. Понятие тарифных систем.  Порядок стимулирования работников.

8. Выбор вариантов оплаты труда в организациях. Построение системы базовых выплат (тарифных ставок). Раздельная тарификация рабочих и служащих. Особенности применения Единой тарифной сетки. Построение схем должностных окладов служащих. Квалификационный справочник должностей служащих. Методы классификации работ по сложности труда (компетенциям работ).  Переменные системы оплаты труда и условия их применения. Бонусы и порядок их установления.

9. Коллективный договор: порядок разработки и заключения. Порядок отражения вопросов оплаты труда в коллективном договоре. Параметры оплаты труда, которые требуют обязательного отражения в коллективном договоре.

10. Вопросы и ответы.

 

По всем интересующим вопросам и за дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру учебного центра – НАДЕЖДЕ

тел./факс: (727) 390-19-96, 375-51-33 (вн. 513, 514), моб.: +7 777 511 1429, +7 701 721 8009

e-mail:uc@lem.kz

 

Записаться на курсы
Стоимость курса:
см. в расписании или уточняйте у менеджеров центра
Продолжительность:
16 ак.ч
Время проведения:
см. в расписании или уточняйте у менеджеров центра
Место проведения:
г. Алматы и др. города Казахстана