Организация нормирования труда и заработной платы на предприятиях в свете требований нового Трудового кодекса Республики Казахстан
Подолжительность: 16 ак/ч
Лектор: Берешев Серикжан Хамитович, доктор экономических наук, директор Казахского НИИ труда
ПРОГРАММА
1. Понятийный аппарат. Новые аспекты в трудовом законодательстве. Концептуальные изменения в законодательстве в сфере нормирования и оплаты труда. Изменения в порядке и процедуре учета мнения и согласования с представителями работников актов работодателя. Усиление роли социального партнерства в организации нормирования и заработной платы.
2. Законодательное регулирование вопросов нормирования труда. Особенности нормирования труда в развитых странах. Нормативные материалы в сфере нормирования труда в Республике Казахстан. Нормы труда и нормативы трудовых затрат. Виды норм труда. Методы расчета технически обоснованных норм труда. Методы изучения затрат рабочего времени. Хронометраж и фотографии рабочего дня: порядок проведения.
3. Нормирование труда служащих. Расчет норм численности служащих на основе построения матриц функций.
4. Отражение вопросов оплаты труда в отраслевых и региональных соглашениях. Законодательные требования по разработке соглашений в сфере оплаты труда. Передовой опыт регулирования заработной платы в отраслевых соглашениях.
5. Заработная плата в условиях рыночной экономики. Законодательные и требования к организации заработной платы на предприятиях в новом Трудовом кодексе РК. Изменения в минимальных социальных гарантиях (отмена минимального стандарта оплаты труда, отмена индексации заработной платы и т.д.). Новые подходы к оплате труда работников, занятых в неблагоприятных условиях труда.
6. Порядок применения профессиональных стандартов, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
7. Новые требования к системам оплаты труда на предприятиях. Понятие тарифных систем. Порядок стимулирования работников.
8. Выбор вариантов оплаты труда в организациях. Построение системы базовых выплат (тарифных ставок). Раздельная тарификация рабочих и служащих. Особенности применения Единой тарифной сетки. Построение схем должностных окладов служащих. Квалификационный справочник должностей служащих. Методы классификации работ по сложности труда (компетенциям работ). Переменные системы оплаты труда и условия их применения. Бонусы и порядок их установления.
9. Коллективный договор: порядок разработки и заключения. Порядок отражения вопросов оплаты труда в коллективном договоре. Параметры оплаты труда, которые требуют обязательного отражения в коллективном договоре.
10. Вопросы и ответы.
По всем интересующим вопросам и за дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру учебного центра – НАДЕЖДЕ
тел./факс: (727) 390-19-96, 375-51-33 (вн. 513, 514), моб.: +7 777 511 1429, +7 701 721 8009
e-mail:uc@lem.kz