Трудовой кодекс РК: актуальные изменения и дополнения с 2016 года (см. в расписании или уточняйте у менеджеров центра)

Продолжительность: 16 ак/ч

Лектор: Надирова  Айнур  Куанышбековна, к.ю.н., PhD, доцент кафедры гражданского права и гражданского  процессуального права Казахского Гуманитарного  Юридического  Университета. Профессор Российской академии естествознания, индивидуальный член международной ассоциации по трудовым отношениям (ILERA ILO UN). 

ПРОГРАММА

Трудовой договор

1. Стороны трудового договора, права и обязанности работника и работодателя.

2. Содержание трудового договора, срок заключения.  Порядок заключения трудового договора. Какие правовые последствия наступают, если трудовой договор не заключен с работником.

3. Порядок внесения изменений и дополнений в трудовой договор.

4. Акты работодателя, порядок издания и процедуры согласования актов работодателя с представителями работников.

5. Роль представителей работников в регулировании трудовых отношений.

6. Испытание при приеме на работу, результаты испытания.

7. Особенности заключения трудового договора по совместительству, с руководителями исполнительного органа юридического лица и др.

8. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.

 Переводы на другую работу

1. Понятие перевода на другую работу, его отличие от перемещения на другое рабочее место.

2. Виды переводов. Временный перевод по состоянию здоровья. Временный перевод на другую работу беременных женщин, работников, получивших трудовое увечье на предприятии.

3. Основания и порядок изменения условий труда.

4. Прикомандирование.

 Прекращение трудового договора

1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, выплата компенсаций.

2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. 

3. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения расторжения трудового договора. Последствия нарушения процедуры расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Основания прекращения трудового договора, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

4. Отстранение от работы и правовые последствия.

Рабочее время и время отдыха. 

1. Нормальное и сокращенное рабочее время, в каких случаях возможно установление неполного рабочего времени.

2. Порядок привлечения к сверхурочным работам, к работе в праздничные дни, к работе в ночное время.

3. Виды времени отдыха.

 Дисциплинарная и материальная ответственность

1. Обеспечение трудовой дисциплины.

2. Дисциплинарная ответственность работников, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности. Ответственность за нарушение процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

3. Основания и условия наступления материальной ответственности сторон трудового договора.

4. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника. Виды материальной ответственности работника.

 Оплата труда

1. Какие системы оплаты труда могут быть установлены в организации.

2. Заработная плата. 

3. Как исчисляется средняя заработная плата, какие удержания из заработной платы допускаются.

Гарантии и компенсации

1. Какие гарантии установлены Трудовым кодексом Республики Казахстан. Как оплачиваются командировочные расходы, а также другие компенсационные выплаты.

2. Выплата социального пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

Национальная система   квалификации

1. Структура национальной системы квалификаций, оценка профессиональной подготовленности и соответствие компетенции специалиста.

2. Профессиональная подготовка и повышение квалификации, права и обязанности сторон трудового договора, содержание договора обучения.

 Трудовые споры

1. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

2. Восстановление на прежней работе, применение процедур медиации при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

3. Оформление требований работников, порядок их рассмотрения.

4. Право на забастовку, последствия признания забастовки незаконной.

Безопасность и охрана   труда

1. Гарантии безопасности и охраны труда при заключении трудового договора и в процессе его действия.

2. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

3. Профилактика несчастных случаев и профзаболеваний, обязательное страхование Гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей.

 

По всем интересующим вопросам и за дополнительной информацией обращайтесь к менеджеру учебного центра – НАДЕЖДЕ

тел./факс: (727) 390-19-96, 375-51-33 (вн. 512, 514), моб.: +7 777 511 1429, +7 701 721 8009

e-mail: uc@lem.kz